Category: Uncategorized

Looking at market trends is always a great idea if you are starting out as a freelance legal consultant or want to attract more business. Often the market has not been saturated, and there is plenty of opportunity to make a name for yourself. This article looks at three fast-growing niches in Belgium and Europe to specialize in as freelance legal consultants. 

1. AI 

There are a ton of exciting applications of AI that have opened the floodgates regarding legal interpretations and questions. First, artificial intelligence and creations made by such programs have been on the rise for the last several years. Next, more and more work – including physical labor – is being done by AI, giving rise to even more issues concerning liability. 

While the technical complexity of artificial intelligence is outside the comfort zone of many lawyers and legal consultants, there is plenty of work for those who like to venture into such unexplored territory. In particular, freelance legal consultants with a background in intellectual property are very sought after in today’s market. 

2. Privacy

Privacy regulation remains a hot topic, and due to the ever-increasing rate of technological advancements regarding obtaining data, there seems to be no stopping its relevance. Almost every company will encounter privacy regulations like the GDPR. As a result, questions regarding obtaining, storing, and transferring the data of consumers, employees, and other businesses are bound to pop up eventually for a business. 

A freelance legal consultant specializing in the growing niche of privacy regulations can easily find new clients due to the large scope of the law. It is also easy to retain your clients due to the amount of relevant jurisprudence and amendments of laws that have a direct impact on business operations. 

3. B2C regulations

Consumer rights are another legal niche that has become significantly more relevant in a time where more and more online business is taking place. In particular, companies that conduct a lot of their business online need to take these laws that protect consumers into account. 

Most of the legislation that protects consumers is made at the European level. Therefore, a freelance legal consultant specializing in this matter can easily find domestic and international clients. While there are many freelance legal consultants and lawyers in this niche, there still is a strong demand and a relatively low barrier to enter.

Do I need to work in a growing legal niche?

While focusing on a growing legal niche certainly helps, there is plenty of opportunity in more established fields of law for a (new) freelance legal consultant. In addition, there is a ton of opportunity to combine legal tech with niches like real estate or family law. Using technology – including the Limine matching algorithm – makes your life as a freelancer much easier and helps you grow your client base much faster. 

Final words on fast-growing niches for freelance legal consultants

If you plan on becoming or growing as a freelance legal consultant, identifying growing niches and specializing is a fantastic way to do so. Besides AI, Privacy, and B2C matters, there are many more opportunities to kick-start a rewarding legal career. 

If you want to find clients in your niche easily, make an account on Limine.be and get matched to companies who are looking for services like yours! 

Vier tips voor legal consultants voor een top CV

By Jonas Gilliams  – September 22, 2022

Kwatongen durven wel eens beweren dat juristen of advocaten goed zijn in alles behalve wiskunde. Dat cliché wordt af en toe helaas bevestigd, maar er bestaat nog een ander obstakel waar juristen of advocaten veel vaker over struikelen: duidelijk communiceren.

Dat geldt des te meer voor advocaten die beslissen om als freelance legal consultant aan de slag te gaan. Zij komen plots in een wereld terecht waarin klanten vooral verlangen naar een heldere en verstaanbare uitleg, zonder nauwkeurige verwijzingen naar specifieke wetteksten en regelgeving. Dat begint al bij het beoordelen van een CV.

Om jouw kansen te vergroten om een opdracht of job binnen te halen bij een bedrijf, geven we vier tips om een CV op te stellen waarmee jij je van andere juridische freelancers en legal consultants kan onderscheiden.

Legal consultants: schrijf je CV met doelpubliek in gedachten

Bij het schrijven van je CV als legal consultant hou je best in het achterhoofd voor wie de informatie bestemd is. Wie is met andere woorden je doelpubliek?

Advocatenkantoren hechten veel belang aan de academische kwalificaties en de eventuele publicaties van de kandidaat. Bedrijven zullen een eerder pragmatische “business” houding aannemen. Ondernemingen die snel juridisch advies nodig hebben, houden voornamelijk rekening met de werkervaring en de persoonlijke toets van de legal consultant. Zij verwachten vooral dat de kandidaat voldoende praktische kennis heeft en die informatie op een bevattelijke manier kan overdragen.

Als juridische consultant hoef je dus geen ellenlange publicatielijst aan je CV toe te voegen. Ook een al te uitgebreid verslag van je eventuele carrière, hoe indrukwekkend ook, als advocaat is overbodig. Je ervaringen als (freelance) legal interim manager of in-house counsel zijn dan weer wel zeer relevant. Ook andere vaardigheden, zoals bijvoorbeeld managementervaring of talenkennis, zijn een waardevolle toevoeging aan je CV als freelance jurist.

Layout: zet je werkervaring als juridische consultant in de kijker

Bij het lezen van een CV is de opmaak altijd het eerste wat in het oog springt. Er is niets zo onaantrekkelijk als een slordig opgemaakt document. Werk dus met een duidelijk, groot lettertype en gebruik voldoende tussentitels. De belangrijkste en meest relevante informatie zet je best bovenaan. Als freelance legal consultant vestig je zoals gezegd best de aandacht op je werkervaring en persoonlijke gegevens. Ook werken met lichte kleuren kan je CV als overzichtelijker en makkelijker leesbaar maken. Daarnaast kan je informatie over meerdere pagina’s te spreiden. Alle gegevens op één enkele bladzijde proppen komt de leesbaarheid van je CV meestal niet ten goede. Hou er opnieuw rekening mee dat de belangrijkste informatie best op de eerste pagina terechtkomt.

Tot slot kan het ook handig zijn om een expert in grafische vormgeving te contacteren om de opmaak van je curriculum te verzorgen. Dat is zeker het geval wanneer je heel wat interessante opdrachten die je wilt vermelden achter de rug hebt als freelance jurist.

Inhoud: less is more als freelance jurist

Bij het schrijven van een CV is het voor juridische adviseurs vaak balanceren tussen te veel en te weinig informatie meedelen. Toch is een beknopt overzicht meestal overtuigender dan een eindeloze lijst gegevens.

Hoewel het belangrijk is om duidelijk uit te leggen wat je voorgaande functies inhielden, is het geen goed idee om een overdreven gedetailleerd overzicht van je takenpakket bij andere bedrijven mee te geven. Een CV van meer dan vijf pagina’s nodigt niet uit om geconcentreerd verder te lezen. Probeer beknopt en helder weer te geven in welke materies je ervaring hebt opgedaan. Verdere toelichtingen kunnen altijd mondeling worden verstrekt, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek of een eerste kennismaking.

Schrijf ten slotte je CV altijd in het Engels. Als consultant kom je in aanraking met bedrijven die actief zijn over de hele wereld. Een exemplaar in het Engels opmaken is veel efficiënter dan bijvoorbeeld twee versies in het Nederlands en in het Frans.

Ultieme tip: een legal consultant is een uitstekende communicator

Een van de meest essentiële eigenschappen van een juridische consultant is het vermogen om complexe juridische informatie op een bevattelijke manier over te brengen. Veel vaker nog dan advocaten komen freelance juridische consultants in contact met mensen die weinig of geen juridische voorkennis hebben. Beschikken over goede communicatieve vaardigheden is dus een must, zodat alle werknemers begrijpen wat er van hen verwacht wordt.

Een gestructureerd, duidelijk en overzichtelijk curriculum vitae is voor veel bedrijven een eerste aanwijzing dat de kandidaat inderdaad over die vaardigheden beschikt. Wie niet in staat is om een leesbaar CV op te stellen, geeft de indruk dat helder communiceren niet tot diens sterke punten behoort. Met bovenstaande tips zet je alvast twee stappen in de juiste richting. Daarnaast kunnen sites als Canva je alvast goed op weg helpen!

Gebruik je CV op Limine voor opdrachten als legal consultant!

Alle tips voor je freelance legal consultant cv op een rijtje

• Hou rekening met je doelpubliek
• Zet je werkervaring in de kijker
• Hou je cv beknopt
• Communiceer helder

Klaar met je CV? Wil je rechtstreeks in contact komen met bedrijven en snel een volgende juridische opdracht vinden die bij jou past, aan tarieven die jij bepaalt? Registreer je dan nu gratis op ons LIMINE platform! De beste plaats voor freelance juridische consultants om opdrachten te vinden!

Disruptie in de conservatieve juridische sector, daar zorgt Tina De Maere met haar jonge start-up Limine voor. Ze lanceerde het eerste legal matching platform in België waar legal interim consultants rechtstreeks in contact kunnen komen en onderhandelen met bedrijven die op zoek zijn naar externe juridische ondersteuning. “Ik wou écht met een radicaal andere aanpak op de proppen komen, ingegeven door mijn persoonlijke ervaring als advocate en legal interim manager”, vertelt de Vlaams-Brabantse onderneemster met veel enthousiasme.

De trigger

Tina De Maere startte haar carrière als zakenadvocate om daarna aan de slag te gaan als legal interim manager waarbij ze langdurige opdrachten vervulde bij grote ondernemingen zoals Danone, Mondelez en Galapagos. “Ik speelde al langer met het idee om iets op te richten, maar ik wist eigenlijk lang niet wat. Wel zag ik bij mijn beste vriendinnen – die ook een achtergrond in de zakenadvocatuur hebben – hoe uitdagend en fulfilling het ondernemerschap kan zijn.”

“De echte eyeopener kwam nadat een goede vriend van mijn – een serial entrepreneur – me het boek ‘Rich dad, poor dad’ van Robert Kiyosaki cadeau deed. Ik begon na te denken wat ik wou met mijn leven. Ik wou mezelf uitdagen en bijleren. Toch ging ik altijd terug naar wat ik zelf kende. Tot het inzicht kwam dat ik net dat beter kan maken.”

Legal tech

Het concrete idee van Limine is ontstaan tijdens een meeting met zes andere legal interim managers, allemaal met een verschillende profiel, vertelt De Maere. “Op hetzelfde moment kregen we exact dezelfde mail voor een opdracht toegestuurd.”

“Bovendien kreeg ik vaak van klanten te horen dat doorgestuurde CV’s door de traditionele plaatsingskantoren wel van een goed niveau zijn, maar niet of onvoldoende overeenstemmen met wat zij vragen of nodig hebben. Mijn idealistische visie, mijn kennis als advocate én mijn gedrevenheid kwamen toen samen.”

Door haar ervaring wist De Maere hoe de markt van legal interim management werkte. “Ik was ervan overtuigd dat het beter kon – voor zowel de bedrijven als de legal interim consultants – met een echte toegevoegde waarde”, zegt ze. “Ik wou een radicaal andere aanpak gebaseerd op transparantie, vrijheid, eerlijkheid en verantwoordelijkheid. Het resultaat: een sneller en beter matching proces, zonder de human touch uit het oog te verliezen.”

Van juriste naar woman in tech

Hoe die carrièreswitch verlopen is? “Voor mij is die nog altijd bezig”, is het verrassende antwoord van de kersverse woman in tech. “Ik ben zeker nog niet op het punt waar ik wil zijn. Soms loopt het op wieltjes en andere keren heb ik de indruk dat ik er niets van bak. Ik voel me nu en dan alsof ik opnieuw een eerstejaars stagiaire ben aan de balie. Los daarvan, is het heel spannend, motiverend, leerzaam en geeft het mij een I feel alive gevoel.”

Het juridische beheers ik, maar dat is slechts een klein stukje van de puzzel. Er is veel meer nodig om een onderneming uit te bouwen en een digitaal platform in de markt te zetten

“Het juridische beheers ik, maar dat is slechts een klein stukje van de puzzel. Er is veel meer nodig om een onderneming uit te bouwen en een digitaal platform in de markt te zetten. Het is een serieuze opgave om een idee in je hoofd te vertalen naar een goed werkend en gebruiksvriendelijk platform.”

“Maar, ik ben advocate geweest”, lacht De Maere, “dus zoek ik dingen op. Tech is bovendien niet de doos van Houdini, maar iets dat je kan leren. Je hoeft zelf geen expert te worden, maar moet je wel omringen met experts die zaken kunnen uitleggen in een taal die jij begrijpt. Dat geld ook zo voor advocaten. Je moet niet blijven steken in ‘legalese’ als je zaken uitlegt aan klanten.”

Innoverend recruitment beleid

“Dit jaar en de komende jaren zal legal recruitment één van de grootste uitdagingen voor de juridische sector worden, gevolgd door talent retention”, voorspelt De Maere. “De concurrentie is heel stevig om de juiste talenten aan te trekken. Een innovatief recruitment beleid en proces zijn daarom noodzakelijk.”

Als je faalt, kan dat gewoon een onderdeel zijn op jouw weg naar succes

De tech onderneemster gelooft dan ook sterk dat haar matching platform de oplossing is voor deze uitdagingen. “Via Limine kan er dankzij het algoritme heel snel de juiste mensen worden aangetrokken. CV’s moeten niet meer doorploeterd worden. Bedrijven komen onmiddellijk bij de juiste kandidaten via CV’s met de meeste overeenstemmingen. Tijd en middelen – de twee meest schaarse bronnen van bedrijven – worden zo op een efficiënte wijze ingezet. Wanneer je bovendien het juiste profiel aantrekt, vergroot het de kans dat die persoon zich goed voelt en de taken hem of haar liggen waardoor ze langer in dienst blijven.”

“Bovendien mag je niet bang zijn om te falen”, geeft De Maere nog mee als tip aan andere ondernemers. “Want zelfs als je faalt, kan dat gewoon een onderdeel zijn op jouw weg naar succes.”

Slim matchingplatform Limine helpt bedrijven aan de juiste jurist: “Airbnb is ons voorbeeld”

Voormalig zakenadvocate Tina De Maere zag dat bedrijven grote moeite hadden om de juiste persoon voor een juridische opdracht te vinden en besloot zelf een digitaal matchingplatform op te richten. “Via ons is het beduidend goedkoper dan met een advocatenkantoor of een traditioneel rekruteringsbedrijf.”

In navolging van grote internationale platformen voor freelancers zoals Upwork, komen er nichespelers op de HR-markt die zich als matchmaker op specifieke beroepen richten.

Limine, het bedrijf dat de Antwerpse vorig jaar oprichtte, focust op legal interim consultants. Zulke tijdelijke krachten, advocaten of ex-advocaten, worden door grote bedrijven ingehuurd voor tijdelijke of ad hoc-opdrachten die specialisatie vergen, bijvoorbeeld de contracten bij een overname, een vastgoeddeal of over intellectuele rechten.

De Maere, een voormalig zakenadvocate bij De Bandt in Brussel, hoopt via de combinatie van innovatieve technologie en persoonlijke touch de rekrutering in de sector te verbeteren. De kandidaten mogen zich pas na een persoonlijk gesprek met een begeleider van Limine op het digitale platform aanbieden. Algoritmes verwerken de cv’s en moeten er daarna voor zorgen dat de rekruterende bedrijven pijlsnel een shortlist van drie geschikte kandidaten kunnen maken.

Advocatenkantoren

Intussen zijn er bijna 100 interim consultants die op het Limine-platform actief zijn. Dat wordt zo een uitdager voor de advocatenkantoren en de traditionele rekruteringsbedrijven in de juridische sector.“Het gaat niet om mini-opdrachten. Een doorsnee opdracht duurt verscheidene maanden en in sommige gevallen is er zelfs uitzicht op een overeenkomst voor meerdere jaren”, zegt De Maere, die zelf proactief bij de Belgische beursgenoteerde bedrijven naar mogelijke interessante opdrachten speurt.Een belangrijk commercieel argument is de prijs. De Maere schat dat de interim managers op haar platform een slordige 20 procent goedkoper zijn dan een advocatenkantoor of een traditioneel juridisch rekruteringsbedrijf. Limine zelf haalt zijn inkomsten uit een commissie, die overeenkomt met 15 procent van het tarief van de interim consultant.“Maar wat we vooral hopen te bereiken, is een betere matching. Wat je met de klassieke aanpak vaak hoorde van de bedrijven: ‘Bekwame kandidaat, maar niet het specifieke profiel dat we zoeken’. Gevolg: frustratie en tijdverlies. Dat willen we met onze technologie wegwerken.”“Vergelijk het met Airbnb, wat eigenlijk ook een matchingplatform is. Daar krijg je als gebruiker meerdere suggesties en wordt de feedback van beide kanten van de transactie gebruikt om de dienst nog beter te maken.”

Artificiële intelligentie

Legaltech is, na fintech en regtech, aan een opmars bezig. Het jonge bedrijf wil in een volgende fase de algoritmes zelflerend maken, wat in de richting van artificiële intelligentie gaat.“We zoeken bijvoorbeeld naar manieren om ook de soft skills van de kandidaten in kaart te brengen. Want voor de rekruterende bedrijven telt niet alleen het cv, maar ook de persoonlijkheid van de kandidaat.”Hoewel het bedrijf uit Tervuren nog maar enkele maanden in de ether is en inmiddels ook een eerste eigen aanwerving deed, denkt De Maere nu al aan expansie. “Het voordeel van ons digitaal platform is dat het schaalbaar is, naar andere landen en ook naar andere niches, zoals finance of supply chain management. Het gaat hard met Limine, maar het mag wat mij betreft nog sneller gaan.”